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👕 El 28 de octubre de 2027 Será un Día Especial (hoy también)

Planear mal versus no planear, that is the question y una sorpresa fantástica.

Qué prefiere la gente, en general, ¿hacer un plan a largo plazo y fallar o no hacerlo y no fallar?

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Hola pequeño saltamontes,

Increíble que hayamos superado la barrera de los 60.000, ¡ya somos 62,769!

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Antes de comenzar, toda esta semana en CEO en Camiseta Podcast habrá contenido súper especial.

Cada día a las 7am (Argentina), se publicarán conversaciones nuevas:

Confieso que me preocupo por mi propio futuro. Y también me ocupo. Mucho.

Hoy quiero cambiar tu forma de pensar el tuyo (tu futuro) y, sobre todo, de actuar hoy.

Pero antes, te recuerdo que si no tenés tu copia de mi best-seller “Soy solo, historias honestas de liderazgo para ser feliz en el siglo XXI y más allá” en PDF es porque no lo descargaste poniendo tu email en https://www.ceoencamiseta.com/c/soysolo.

Te agradezco que compartas ese link (y no el PDF).

Antes de empezar, una pregunta que hago periódicamente para entender cómo vamos evolucionando:

¿Probaste ChatGPT? ¿Tuviste alguna interacción interesante/curiosa/útil?

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Hoy te voy a 🤯🤯🤯 con una pregunta para tener más éxito hoy y mañana.

Tan valiosa que es para que pegues en el borde del monitor, como esto que descubrí hace poco.

El CEO se Desespera

Romina tenía trabajo. Jefe tóxico, poco dinero.

Le ofrecieron otro puesto en otra empresa, mismo rubro.

Era alejarse del jefe tóxico y ganar más.

Parecía evidente, pero igual le propuse analizarlo.

-Comparemos las 3D. Dinero, está claro. Diversión, con ese jefe cualquier cosa es mejor. Pero, este nuevo trabajo, ¿cómo anda en la “D” de Desarrollo?

"No se”, fue su respuesta.

Y sacó lo peor de mí. ¿Cómo no había pensado en eso? ¿Nunca hizo el Journal 3D? ¡Es gratis!

Me calmé, y re-pregunté:

-¿Dónde te ves en tres años, en ese trabajo nuevo?

-No sé -insistió- no depende de mí.

Con ganas de gritarle que en realidad nada depende de uno al 100%, me aguanté.

Romina, unos días después, cambió de trabajo.

Muchas veces, dar un paso es mejor que quedarse inmóvil.

Si no pensás en tu futuro alguien lo hará por vos, y tal vez no te guste lo que tenga preparado.

¿Donde te ves en tres años?

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Año 2012

Doce años atrás, en ese época en que entrevistaba a todos los candidatos, uno en particular (Marco, creo que se llamaba), me llamó la atención.

-¿Por qué estuviste en tantas empresas -seis- en dos años?

-Siempre fue por un mejor salario, me contestó orgulloso de su crecimiento.

En el futuro te voy a contar en más detalle sobre Marco, esa charla, y lo que pasó después con su carrera.

Pero hoy le diría esto:

-Un día, tal vez mañana o en diez años, vas a llegar a un punto en donde no hay más trabajos con más salario a los que saltar. Y te vas a encontrar con que sos solo un mercenario, que hace lo que sea por más dinero, y que las empresas quieren gente de Valor.

Lo que por salario viene, por salario se va.

Y, claro, le preguntaría “¿Dónde te ves en tres años?”, para disparar esa serie de discusiones internas, evaluaciones y exploración que necesitamos hacer recurrentemente en el siglo XXI para ser felices.

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