👕 La batalla final: IT versus HR

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Hola estimado lector,

En 2011, Marc Andreessen (creador de Netscape, ¿te acordás?) escribió: "El software se está comiendo al mundo”.

Tenía razón.

En 2017, Jensen Huang (fundador de NVIDIA, principal proveedora de hardware para IA) predijo que la inteligencia artificial se comería al software.

Parece que tenía razón también.

La semana pasada, en un evento, Huang compartió su visión del futuro del trabajo:

Simplificando, habrá, para cada rol en una empresa, un "agente de IA" que podrá resolver muchas más tareas de las que pensamos.

Las empresas los contratarán, les harán la inducción, y los pondrán a trabajar.

Tal vez los compren.

Apuesto a que la mayoría los contratarán mensualmente (para que otro los actualice), pero, en lugar de “salario” pagarán un abono.

“¡Pero Leo! ¿Qué vamos a hacer los humanos?”

Paso.

Quiero responder otra pregunta hoy: ¿Qué hará Recursos Humanos, si la mayoría de las tareas llega a ser realizada por software?

Un área tan nueva, con un nombre tan evolucionado, ¿perdiendo su lugar en la mesa simplemente porque se aferró al pasado?

¿Será Sistemas la mano derecha del CEO?

O tal vez, ¿Recursos Humanos podrá optar entre contratar un humano o un “AI Agent”?

¿Se viene ooootro cambio de nombre para el área?

¿Puedo asegurar que algo de esto sucederá?

No, pero pensarlo, analizarlo y decidir si actuar para prepararnos es sano.

Que te hagas una buena semana,

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