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A favor del trabajo infantil 😱 | CEO en camiseta
¡Buen día!
El artículo de ayer nació al revés: primero fue un título llamativo, que, poco a poco, fue llenándose de contenido, pero de una manera que me dejó muy contento. En la línea de "los sindicatos van a desaparecer", "A favor del trabajo infantil" hizo click y quedó muy bien.
Durante la semana, también publiqué una encuesta que podría ser la tercer parte de esa "trilogía": "los feriados y fines de semana no deberían existir". Como suelo decir, "Leo Piccioli, ganando amigos desde 1971". Sí, estoy haciendo muchas encuestas, y tratando de entenderlas. Si te interesa ver las estadísticas que voy recopilando, son estas (por ahora solo para suscriptores). Sugerencias bienvenidas.
En otro orden de cosas, gracias a todos los que confiaron en el curso "Networking para Crecer" que comenzó el sábado, y a los inscriptos de "Acelera tu Carrera". Me impresiona, me da orgullo y me llena de entusiasmo la confianza que recibo.
El domingo que viene, a las 19:30 hora argentina, otro vivo "anti-domingo" con Daniela De Lucía en Instagram.
¡Qué te hagas una excelente semana!
Leo.
Esta primera frase sería normalmente una explicación de que en realidad no hay que contratar niños en las empresas, que era “una forma de decir”. Tal vez podría disculparme por hacerte morder el anzuelo, como describí en “S06E12 No obedezcas a tu jefe”.
En audio...
El año en que nos volvimos humanos - nuevo libro de Leo Piccioli / Misión versus Organización: el duelo del siglo | El año en que nos volvimos humanos | Leo Piccioli — audioboom.com
An episode by El año en que nos volvimos humanos - nuevo libro de Leo Piccioli
En video...
#4 El líder tiene que mostrarse | Secretos de Liderazgo de un CEO en camiseta | Leo Piccioli — www.youtube.com
Este video no es solo para quien quiere ser líder de otros... Te recomiendo leer el artículo "Hoy te convertís en CEO", en https://leopiccioli.com/S06E26 ¡Ho...
¡Hola!¿Qué tal están?Hoy les traigo una nueva sección a mi canal, que estoy encantado de inaugurar y que espero les sirva y motive. ¿Y si los entrenamos mal ...