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Futuro del Trabajo al cubo | CEO en camiseta - Publicación #18

"Las empresas no entienden nada", escuché a un joven hace poco. Y, a veces, concuerdo. Mi artículo de ayer, continuación del anterior, propone un diagnóstico sobre por qué "queremos retener talento"... Ya te anticipo, no está bueno.

Tiene que ver con la visión que parecemos tener sobre las empresas: aunque vemos el cambio alrededor nuestro, 80% cree que "la suya va a seguir existiendo en 20 años".

Y hablando de esto, tuve una charla muy interesante con Alejandro Melamed, que te recomiendo veas, y, casualmente, el episodio de Soy Solo en Youtube comienza con una poesía sobre el cambio tecnológico y las empresas. Como si estuviera todo planeado.

Por otro lado, este viernes haremos a las 9am (Argentina), con Gabriel Gruber, la tercer parte de "Qué podemos aprender de Elon Musk para el liderazgo y los negocios", lo que también me recuerda que el 7/7 es el último día de Jeff Bezos en su puesto de CEO de Amazon. Gracias Jeff por todo.

Estoy retomando mis entrevistas, enfocándome en CEOs, que hablen español, con carreras interesantes, y que no estén tratando de vender algo. Si tenés alguna sugerencia y contacto, bienvenido.

Gracias por leer, te deseo una excelente semana.

L.

Previously en “Quien mucho retiene poco innova”: Marieta, luego de casi una década estancada, le anuncia a Jorge que se va, pero recibe una oferta de aumento salarial para quedarse. Indignada y angustiada, no sabe qué hacer.

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¡Que te hagas una excelente semana!