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- đź‘• S08E24 ÂżQuerĂ©s llegar a lĂder? No leas esto
đź‘• S08E24 ÂżQuerĂ©s llegar a lĂder? No leas esto
Respuestas indecentes a preguntas tĂpicas de liderazgo.
¡Hola, hola, estimado lector!
Hoy empezamos con una pregunta, seguimos con una admisiĂłn de culpa y cerramos con muchas respuestas.
ÂżQuĂ© preferĂs, trabajar para un lĂder genial o ser un lĂder mediocre? |
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Te estafé. Lo voy a seguir haciendo, pero hoy enmendaré la situación; un poco.
No le des a tus clientes lo que piden sino lo que necesitan; aunque no lo sepan. tuit
Revisando los episodios de este año, me encontré abducido por la inteligencia artificial y las decisiones de carrera y me alejé de un tema clave.
Por eso hoy comienza una serie de episodios 100% enfocados en liderazgo.
Antes, va un dato curioso: muchos critican a sus lĂderes (“jefes” es el insulto más comĂşn), asĂ que se me ocurriĂł preguntar si serĂan mejores que ellos.
Primero en LinkedIn:
Y también en Twitter:
¡La mayorĂa de los no liderados cree que puede ser mejor lĂder que su propio jefe!
Uff, esto es terrible. Primero, porque es matemáticamente imposible que sean jefes, pero tambiĂ©n porque es estadĂsticamente improbable que todo el tiempo promovamos a los peores. ÂżAlguno bueno debe haber?
Y esto nos lleva al principal mensaje de hoy: “lĂder” no es un sustantivo sino un proceso, un verbo. Quien tiene una posiciĂłn de liderazgo, formal o informal, más allá de que será criticado, debe tener la humildad y curiosidad para seguir aprendiendo siempre.
ÂżLider se nace o se hace? Ninguna de las dos. LĂder se está siendo. tuit
ÂżCĂłmo saber si soy buen lĂder?