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Orgullo Zombie | CEO en camiseta
¡Buen lunes! Hoy en CEO en camiseta:
No olvidaremos la primer semana de febrero
"No te pago para que pienses"
Un curso imperdible (último aviso)...
Y más.
Antes que nada, gracias a los más de 5000 suscriptores de este newsletter. Gracias por compartirlo, gracias por leerlo, gracias por el feedback constante. Nunca dejes de aprender.
La semana pasada fue una semana especial que debemos aprovechar cada año: el nuevo artículo habla de ello (si todavía no respondiste la encuesta "Líderes surtidos", te agradezco que lo hagas; cuantas más respuestas tenga mejor).
Pero también fue especial porque, luego de una serie de casualidades, tuve la oportunidad de aprender de un campeón. Pronto publicaremos nuestras charlas, que me encantaron, mientras esperamos otro proyecto secreto que tal vez viste, hace unos meses, en mi Instagram (¿los mejores chefs de Argentina?).
Como siempre, aprovecho para desearte que te hagas una excelente semana. Y si te cuesta cambiar, te dejo este regalo.
Leo.
PD: Si te reenviaron este mail, puedes suscribirte gratis, seguir leyendo o reenviarlo a alguien más a quien le pueda servir. Si no te gusta, mándaselo a tu peor enemigo borrando esta frase antes, no hagas como Osvaldo que se olvidó de borrarla. Pero no pasó nada, su enemigo pensó que lo trataba de ayudar. Y se hicieron amigos.
#Objetivos2022: ¡quedan pocos lugares!
El nuevo programa de Dani, #Objetivos2022, te va a ayudar a tener un año espectacular. Será un curso lleno de valor y energía, multiplicado por la gente súper especial que se anotó. Apúrate y no te lo pierdas que quedan pocos tickets y no se repite: haz click aquí.
S07E03 Feliz día del orgullo zombie
La primera semana de febrero es especial, y apuesto a que no lo sabías: el 2 es el Día de la Marmota. En la película homónima, Bill Murray se despierta cada mañana y descubre que es, siempre, el mismo día. En una encuesta reciente, 15% de la gente siente que todos sus días son así, mientras que 36% piensa que la mitad.
La segunda efeméride clave de esta semana es el 4, el “Día del Orgullo Zombie”... (puntos suspensivos para darle tiempo para chequear si es verdad o no). Sí, es el nacimiento de George Romero, director de “La noche de los muertos vivientes”.
Para los zombies todos sus días son iguales, como el de la marmota.
¿Notaste que cuando soñás con zombies, siempre sos el humano que queda? En las películas, ¿alguna vez viste un zombie protagonista? (Hay algunos libros en los que sucede, pero muy pocos).
A muchos de los lectores seguro, como a mí, les apasionan los zombies. La pregunta clave es, ¿por qué nos atraen tanto a tantas personas?
Puede ser por lo repugnante o tal vez, como dice un estudio de Stanford, sea consecuencia de los horrores de Hiroshima y Nagasaki. Pero después de analizarlo mucho, estoy convencido de que nos fascinan las historias de zombies porque nos permiten realzar nuestra humanidad, hasta el punto, tal vez, de ser héroes que rescatan a la especie de un final inesperado.
Los zombies están en automático, hacen tareas repetitivas, no se quejan ni se alegran, no construyen, no piensan en el futuro ni se angustian por el pasado. Los zombies son víctimas de la situación.
Los humanos, los poquitos que quedamos, somos los protagonistas. Somos los que nos damos cuenta de todo lo que teníamos y perdimos, y queremos cuidar lo poco que queda. Somos la semilla de un nuevo mundo, con menos confort pero más protagonismo. Somos los superhéroes inesperados que, en secreto, siempre quisimos ser para salvarnos, salvar a otros, salvar a la humanidad.
La primera semana de febrero vino para que enfrentemos la dura realidad: no necesitábamos un virus para empezar a tomar decisiones en lugar de quejarnos, para soñar con el futuro actuando día a día, para valorar y cuidar lo que tenemos como primer paso para construir nuestros sueños.
No necesitábamos un virus para cambiar. Solo la decisión.
Vino el virus. Muchos cambiamos.
Para quien siga siendo un zombie, quien se sienta en el día de la marmota, el primer paso es tomar consciencia de la situación.
Luego, decidir si quiere cambiar o no - sabiendo que el mundo cambiará sin esperar nuestra opinión. Cambiar no es obligatorio, pero no hacerlo tiene costos que muchas veces olvidamos.
Entonces, ¿cómo cambiar? Si estás empleado, convertí tu trabajo en una beca con dos tareas permanentes: Eliminar-Automatizar-Tercerizar (EAT) todo lo posible para ganar tiempo, luego invertir ese tiempo en tu futuro.
“Pero Leo, cómo voy a aplicar EAT si soy un mero empleado...". Exacto. Si sos un mero empleado, sos un mero… empleado.
Un zombie.
Si elegís ser “de los humanos vivos”, tendrás que correr algunos riesgos, hacer lo que nunca hiciste, aprender y crecer.
Al principio, muchas cosas no saldrán como las esperabas, el resultado no será tan bueno y entrarás en el valle de la decepción: ese lugar en donde una curva exponencial tiene menos inclinación que una línea recta. Los zombies parecerán más exitosos.
A no desesperar. Estás despierto. Tomaste la pastilla roja. Igual que Neo, al principio podés sentirlo un error. Pero sabés que el interés compuesto es mágico, que al principio crece muy despacio para ir acelerando y ser imparable. Igual que el contagio de un virus.
Podés ser imparable.
No es fácil. Pero te aseguro que es mucho mejor que ser un zombie.
Te deseo, entonces, tu último feliz día del orgullo zombie.
1. Un audio que debes haber escuchado
Algoritmo, grieta y endogenia | Soy solo, historias honestas de liderazgo para ser feliz en el siglo XXI y más allá
2. ¿Te encanta el Wordle? ¿Te apasionan Excel y Google Sheets?
No podía creerlo cuando lo ví: un loco (¿se le puede poner otro adjetivo?) programó Wordle, el jueguito de palabras que el New York Times compró por un millón de dólares (o más), en Google Sheets - sin usar macros.
Para aprender, disfrutar u horrorizarse.
3. "No te pago para que pienses"
"Siempre lo hicimos así", "No te pago para que pienses", "La decisión viene de arriba"... Cuántas frases de m@$da hay en las empresas... Este es un capítulo gratis de mi libro "Ahora te puedes marchar... O no"; un capítulo que, de hecho, nació en LinkedIn.