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👕 NO TE VA A REEMPLAZAR LA TECNOLOGÍA...
El futuro de tu trabajo es distinto a su pasado
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Hola estimado lector,
En el episodio pasado 👕 La batalla final: IT versus HR dejé esta pregunta abierta…
¿Y los humanos qué haremos?
Antes de responder, hagamos una pausa para hablar de un newsletter que está siendo un éxito.
El desafío: ¿por qué se llama 1440?
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Volvamos a “¿Y los humanos qué haremos?”.
Haremos cosas de humanos, fácil.
No nacimos para copiar y pegar, para ir a reuniones innecesarias, para hacer siempre lo mismo.
Hace unas semanas, necesité un contrato.
Normalmente hubiera llamado a mi abogado.
Le habría explicado todo.
Hubiéramos discutido un poco.
Unos días después, tendría un borrador en mi mail. O tal vez algunas preguntas.
Lo tendría que haber revisado, conversado de nuevo, tal vez varias veces.
Hasta tenerlo listo.
Y hubiera recibido una factura de siete horas (estimo), por USD200 la hora.
Pero mi abogado estaba de vacaciones.
Ansioso, ¿yo?
Pues claro que le di toda la información a una inteligencia artificial, y le dije que me pregunte lo que necesitara para poder hacer ese contrato de acuerdo a la ley correspondiente.
Se lo mandé, después, al abogado por mail para que revise.
Cuando volvió de vacaciones me respondió enseguida.
Me cobró una hora de USD200.
Lo mismo pasó con el ascensorista, hace cincuenta años.
Yo le decía el piso, y él hacía su magia para que el ascensor subiera.
Pero la empresa invirtió en tecnología ascensorística de avanzada y le ofreció otro puesto.
Sí, yo tuve que trabajar más: apretar el botón del piso.
Y, claro, varias veces el de “cerrar puerta”.
La empresa convirtió un gasto en una inversión, ahorrando a largo plazo.
En vez de muchos ascensoristas ganando poco, alguien de mantenimiento, el CEO, los ingenieros y los operarios de una fábrica de ascensores ganaron más.
Menos personas ganando más.
Lo mismo que con los abogados.
Lo mismo que con cada trabajo que hagamos.
No perdemos nuestros trabajos por la tecnología, sino por quienes la usan mejor que nosotros.
Esto viene sucediendo hace años, siglos, milenios.
Siempre hay quienes quieren frenar el cambio.
Nunca pudieron.
Escucho tus engranajes trabajando, entendiendo que es clave aprovechar la tecnología, y respondiéndote “Pero si eso es obvio”…
La pregunta, entonces, es fácil… ¿Por qué, si es tan obvio, organizaciones e individuos no abrazamos la tecnología, el cambio?
¿¿¿Qué nos pasa???
Que te hagas una excelente semana,
PD: por cada newsletter de estos al que te suscribas, CEO en Camiseta recibe menos de un millón de dólares.
Si te reenviaron este mail, agradecele mucho a quien lo haya hecho y suscribite aquí.